Il presidente Donald Trump ha firmato ordini esecutivi per imporre un congelamento delle assunzioni e porre fine al lavoro remoto per i dipendenti del governo federale.
Ordini esecutivi di Trump sul lavoro remoto
Il presidente Donald Trump ha firmato ordini esecutivi che impongono il ritorno al lavoro in presenza per i dipendenti del governo federale, con alcune eccezioni. I capi di tutti i dipartimenti e agenzie del ramo esecutivo sono stati incaricati di adottare, il prima possibile, tutte le misure necessarie per terminare gli accordi di lavoro remoto e richiedere ai dipendenti di tornare a lavorare in presenza presso le loro sedi di lavoro a tempo pieno. Tuttavia, i dirigenti possono fare eccezioni che ritengono necessarie. Il Segretario ad interim del Dipartimento della Sicurezza Nazionale, Benjamine Huffman, ha rapidamente ordinato a tutti i dipendenti del DHS di tornare al lavoro. Inoltre, il congelamento delle assunzioni si applica a tutte le posizioni nel ramo esecutivo, escluse alcune categorie come la militare , la sicurezza nazionale , la pubblica sicurezza e l’ applicazione dell’immigrazione .
Al di fuori di queste categorie, non possono essere occupati posti vacanti e non possono essere create nuove posizioni. Trump ha dichiarato che i dipendenti che si rifiutano di tornare in ufficio per lavorare a tempo pieno saranno licenziati . Solo il 10% dei dipendenti federali lavorava completamente da remoto, mentre il 54% (circa 2,28 milioni di lavoratori) doveva essere presente in ufficio.
Congelamento delle assunzioni nel governo
Il congelamento delle assunzioni firmato da Trump si applica a tutte le posizioni nel ramo esecutivo del governo, ad eccezione di alcune categorie specifiche. Le categorie escluse includono il militare , la sicurezza nazionale , la pubblica sicurezza e l’ immigrazione . Di seguito i dettagli principali:
- Non possono essere occupati posti vacanti a partire da mezzogiorno di lunedì.
- Non possono essere create nuove posizioni.
Inoltre, Trump ha dichiarato che i dipendenti che si rifiutano di tornare in ufficio a tempo pieno saranno licenziati. Questo provvedimento è parte di una strategia più ampia per ristrutturare il personale federale.
Critiche di Elon Musk al lavoro remoto
Elon Musk ha criticato il lavoro remoto , definendolo un “privilegio” dell’era Covid, quando i dipendenti lavoravano da casa per contribuire a contenere la diffusione del virus. Musk intende utilizzare il divieto del lavoro remoto per ridurre il personale federale nell’ambito del suo Dipartimento di Efficienza del Governo (DOGE).
Obbligo di presenza in ufficio
Richiedere ai dipendenti federali di tornare in ufficio cinque giorni a settimana porterebbe, secondo Musk, a una “ondata di dimissioni volontarie” che sarebbero benvenute. Musk e il suo ex co-responsabile del DOGE, Vivek Ramaswamy, hanno espresso queste opinioni in un articolo pubblicato su The Wall Street Journal .
Critiche alla cultura lavorativa
Ramaswamy, che si è dimesso dal DOGE per candidarsi a governatore dell’Ohio, è stato riportato come costretto a lasciare il suo incarico da Musk dopo aver affermato in un post sui social media che la cultura lavorativa americana “venera la mediocrità rispetto all’eccellenza” . Musk, nel frattempo, ha sostenuto un post sui social che definiva i lavoratori americani “ritardati” , un commento che successivamente ha rimosso.
Efficienza dei dipendenti federali
Trump e Musk hanno indicato che i dipendenti federali che lavorano in telelavoro sono inefficienti e inefficaci . Solo il 10% dei dipendenti federali lavorava completamente da remoto, mentre il 54% — circa 2,28 milioni di lavoratori — era tenuto a presentarsi in ufficio.
Riforma di Schedule F
Trump ha firmato un ordine che reinstaura Schedule F , una misura che riduce le protezioni per alcuni funzionari pubblici, classificandoli come assunzioni politiche. Questo cambiamento è presumibilmente volto ad aiutare il presidente a riempire i ranghi dei lavoratori governativi con lealisti e a licenziare coloro che ha definito “burocrati ribelli e politici di carriera”. Inoltre, Trump e Musk hanno indicato che i dipendenti federali che lavorano da remoto sono considerati inefficienti e inefficaci . Secondo un rapporto presentato al Congresso lo scorso anno, solo il 10% dei dipendenti federali lavorava completamente da remoto, mentre il 54% — circa 2,28 milioni di lavoratori — era tenuto a presentarsi fisicamente al lavoro.
Efficienza dei dipendenti federali
Solo il 10% dei dipendenti federali lavorava completamente da remoto, mentre il 54% — circa 2,28 milioni di lavoratori — era obbligato a essere presente in ufficio. Questo dato è emerso da un rapporto presentato al Congresso lo scorso anno dall’ Ufficio di Gestione e Bilancio .
Fonte: Independent