Il Governo Meloni ha approvato un Disegno di legge annuale sulle Pmi, introducendo misure strategiche per il rafforzamento delle micro, piccole e medie imprese italiane.
Interventi principali del provvedimento
Il provvedimento include i seguenti interventi principali:
- Mini Contratti di Sviluppo per il settore Moda.
- Creazione di Centrali consortili per coordinare le filiere produttive.
- Introduzione di nuovi incentivi fiscali per le reti d’impresa.
- Promozione del ricambio generazionale attraverso assunzioni agevolate di giovani.
- Normative per la tutela della concorrenza, incluse misure contro le false recensioni online.
- Riordino della disciplina dei Confidi per semplificare l’accesso al credito.
Occupazione giovanile e staffetta generazionale
Il Disegno di legge prevede una staffetta generazionale nelle imprese, con l’obiettivo di liberare posti di lavoro in anticipo attraverso un sistema di pensionamento flessibile . Questo approccio consente ai lavoratori anziani di conciliare meglio vita e lavoro, mentre facilita il trasferimento delle competenze ai giovani assunti in sostituzione.
Sistema di trasferimento generazionale
Per le Pmi con meno di 50 dipendenti, viene introdotto un sistema di part-time incentivato per accompagnare i lavoratori verso la pensione, insieme a assunzioni agevolate per giovani sotto i 35 anni. Questo modello garantisce il passaggio di know-how tra i lavoratori in procinto di andare in pensione e i nuovi ingressi. Il neoassunto avrà la possibilità di sostituire integralmente il lavoratore più anziano una volta che quest’ultimo cessa il proprio rapporto di lavoro.
Speranze e obiettivi
La speranza è che questo strumento riesca a mantenere un equilibrio sostenibile tra le esigenze dei pensionati , il sistema previdenziale e le aspirazioni lavorative delle giovani generazioni , contribuendo così alla competitività delle imprese , in particolare quelle più piccole.
Sostenibilità e competitività delle Pmi
Si spera che il nuovo sistema riesca a coniugare le esigenze dei pensionati e le aspirazioni lavorative delle giovani generazioni . Questo approccio mira a garantire la competitività delle micro, piccole e medie imprese (Pmi), che rappresentano un modello vincente e una peculiarità del fare impresa in Italia .
Modello di Sostenibilità
La speranza è che lo strumento funzioni e riesca a tenere insieme, in maniera sostenibile , le esigenze dei pensionati, del relativo sistema previdenziale, e le aspirazioni a un lavoro “buono” per le giovani generazioni.
Competitività delle Pmi
Il modello delle Pmi è stato, per molti decenni, un elemento chiave per il successo economico, come dimostra la trasformazione del nord-est da zona depressa a una delle aree economiche più ricche del continente. È fondamentale comprendere se questo modo di lavorare possa affrontare le sfide della globalizzazione e delle grandi trasformazioni in corso, mantenendo un equilibrio tra le competenze dei “vecchi artigiani” e le nuove necessarie per il presente e il futuro, che solo i più giovani possono apportare al tessuto produttivo.
Fonte: ilsussidiario