L’ente comunale di Ancona ha effettuato 102 nuove assunzioni nel 2024, riducendo l’età media del personale a 49 anni.
Bilancio dal 2023 al 2024
Dal primo gennaio 2024, il personale dell’ente comunale ha visto un incremento di 42 unità , passando da 721 a 763 persone . Questo risultato è stato raggiunto grazie a:
- 3 assunzioni relative al Piano Assunzioni 2023.
- Un rientro dall’aspettativa.
- 102 assunzioni totali, di cui 98 già operative e 4 in fase di completamento.
Dall’altro lato, si sono registrate 64 cessazioni , dovute a:
- Pensionamenti.
- Dimissioni volontarie (inclusi i vincitori di altri concorsi pubblici).
Distribuzione delle nuove assunzioni
I due settori che hanno beneficiato maggiormente delle nuove assunzioni sono stati i settori tecnici e della sicurezza urbana :
Distribuzione delle assunzioni nei settori
- Area tecnica:
1. 34 assunzioni totali: 1. 17 funzionari (ex cat. D). 2. 5 istruttori tecnici (ex cat. C). 3. 12 collaboratori amministrativi (ex cat. B).
- Area vigilanza (Polizia Locale):
1. 21 assunzioni totali: 1. 19 nuovi agenti (ex cat. C). 2. 2 funzionari.
Dettagli sulle assunzioni nell’area amministrativa
Per l’ area amministrativo-contabile sono state effettuate 31 assunzioni :
- 12 funzionari (ex cat. D).
- 16 contabili (ex cat. C).
- 3 collaboratori (ex cat. B).
Assunzioni nell’area culturale e socio-educativa
Per l’ area “Servizi culturali e socio-educativi” sono state effettuate 12 assunzioni :
- 7 funzionari.
- 5 educatori da asilo nido (ex cat. C).
Assunzioni nell’area innovazione e informazione
Infine, per l’ area innovazione e informazione , sono state assunte 4 persone :
- 2 funzionari.
- 2 collaboratori.
Età media
L’ età media del personale impiegato all’interno del Comune è scesa da 50,89 a 49,53 anni . In particolare, l’età media di coloro che sono stati assunti dal primo gennaio al 31 dicembre 2024 è pari a 36,84 anni .
Fonte: lamilano