Meta Platforms e Amazon stanno riducendo i loro programmi di diversità e inclusione, un cambiamento significativo in vista del ritorno di Donald Trump alla Casa Bianca.
Meta abbandona i programmi di DEI
Meta prevede di terminare completamente i suoi programmi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) , che riguardano la formazione, l’assunzione e la selezione dei fornitori. Questa decisione è stata comunicata in un memo interno e giustificata con un cambiamento nel panorama legale e politico. Janelle Gale, vicepresidente delle risorse umane dell’azienda, ha sottolineato che le recenti decisioni della Corte Suprema degli Stati Uniti indicano un cambiamento nell’approccio dei tribunali verso le politiche di DEI. Inoltre, il termine “DEI” è diventato carico di significato, poiché è percepito da alcuni come una pratica che suggerisce un trattamento preferenziale per alcuni gruppi rispetto ad altri. Questo cambiamento rappresenta un ulteriore spostamento verso destra per Meta, che ha recentemente annunciato l’intenzione di eliminare le politiche di fact-checking sulle sue piattaforme, Facebook e Instagram, che sono state a lungo criticate da ambienti conservatori.
Inoltre, Meta ha recentemente nominato Dana White, CEO dell’Ultimate Fighting Championship e alleato di Trump, nel suo consiglio di amministrazione, in un tentativo di ottenere un trattamento favorevole dalla nuova amministrazione.
Amazon riduce i programmi di DEI
Amazon ha comunicato che sta “chiudendo programmi e materiali obsoleti” relativi alla diversità e inclusione (DEI) . Questa decisione è stata annunciata in un messaggio di dicembre, in cui l’azienda ha spiegato che si sta concentrando su programmi con risultati comprovati, piuttosto che permettere a gruppi individuali di sviluppare iniziative separate.
Strategia di Unificazione
- Abbiamo lavorato per unificare i gruppi di dipendenti sotto un’unica struttura.
- Stiamo costruendo programmi che siano aperti a tutti.
- Puntiamo a promuovere una cultura veramente inclusiva.
Inoltre, Amazon ha rimosso sezioni dai propri siti web che esponevano le sue posizioni su “Equità per le persone nere” e sui diritti LGBTQ+. Queste azioni si inseriscono in un contesto più ampio, in cui diverse aziende stanno riducendo i loro sforzi per l’equità in risposta a pressioni conservative.
Contributi a Trump
Meta e Amazon hanno entrambi contribuito con 1 milione di dollari ciascuno al fondo inaugurale di Donald Trump , segnando un allineamento significativo con l’amministrazione in arrivo. Questo contributo è parte di un trend più ampio, in cui le aziende stanno ritirando i loro sforzi per la diversità e l’inclusione (DEI) in risposta a pressioni politiche e sociali. La decisione di Meta e Amazon di ridurre i programmi di DEI è vista come un tentativo di ottenere un trattamento favorevole dalla nuova amministrazione, specialmente considerando la relazione complessa tra Trump e Zuckerberg.
Dettagli sui contributi
- Meta e Amazon hanno contribuito ciascuna con 1 milione di dollari al fondo inaugurale di Trump.
- Questo allineamento politico è significativo in vista del ritorno di Trump alla Casa Bianca.
- Le aziende stanno ritirando i loro sforzi per la diversità e l’inclusione in risposta a pressioni conservative.
Il contesto politico
Meta e Amazon stanno riducendo i loro programmi di diversità e inclusione (DEI), un cambiamento significativo in vista del ritorno di Donald Trump alla Casa Bianca, noto per le sue critiche alle politiche “woke” e alla diversità.
Cambiamenti in Meta
Meta prevede di terminare completamente i suoi programmi di DEI, che riguardano la formazione, l’assunzione e la selezione dei fornitori, citando un panorama legale e politico in evoluzione. Secondo un memo interno, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha recentemente preso decisioni che segnalano un cambiamento nell’approccio dei tribunali verso le politiche di DEI. Janelle Gale, vicepresidente delle risorse umane di Meta, ha affermato che il termine “DEI” è diventato carico di significato, poiché è percepito da alcuni come una pratica che suggerisce un trattamento preferenziale per alcuni gruppi rispetto ad altri.
Relazione complessa tra Trump e Zuckerberg
Il cambiamento in Meta è particolarmente significativo, considerando la complessa relazione tra Trump e Zuckerberg . Facebook è stato un’importante piattaforma utilizzata dalla campagna di Trump nel 2016 per raggiungere gli elettori, ma nel 2021 l’alleanza si è deteriorata, con la sospensione indefinita degli account di Trump su Facebook e Instagram dopo che il presidente ha elogiato i sostenitori che hanno partecipato all’insurrezione del 6 gennaio al Capitolio degli Stati Uniti . Nel 2023, Facebook ha ripristinato l’account di Trump.
Contributi finanziari
Entrambe le aziende, Meta e Amazon, hanno contribuito con 1 milione di dollari ciascuna al fondo inaugurale di Trump, evidenziando ulteriormente il loro allineamento verso destra.
Altre aziende in movimento
Anche altre aziende, come McDonald’s e Walmart , stanno riducendo i loro sforzi per l’equità in risposta a pressioni conservative, seguendo l’esempio di Meta e Amazon.
Altre aziende abbandonano le politiche di DEI
In risposta a pressioni conservative e minacce di boicottaggio, diverse aziende stanno abbandonando le loro politiche di diversità e inclusione (DEI). Tra queste, si segnalano:
- McDonald’s
- Walmart
- John Deere
- Harley-Davidson
Queste aziende hanno tutte ridotto i loro sforzi per l’ equità , seguendo l’esempio di Meta e Amazon, che hanno recentemente annunciato cambiamenti significativi nei loro programmi DEI.
Fonte: Independent