Jo Tarnawsky, capo dello staff del Vice Primo Ministro Richard Marles, ha avviato un’azione legale contro il governo, accusando di essere stata vittima di bullismo all’interno del suo ufficio. Durante una conferenza stampa a Parliament House, Tarnawsky ha annunciato di aver portato le sue lamentele alla corte federale, coinvolgendo il governo, il vice primo ministro e il capo dello staff del primo ministro, Tim Gartrell. Sebbene non abbia accusato personalmente Marles di bullismo, Tarnawsky ha espresso la sua frustrazione per la mancanza di indagini sui comportamenti segnalati e per l’assenza di supporto da parte del governo. La sua decisione di intraprendere un’azione legale segna la conclusione di un lungo e traumatico percorso, con l’obiettivo di ottenere giustizia e garantire che nessun altro subisca lo stesso trattamento.
Jo Tarnawsky avvia azione legale contro il governo per bullismo
Jo Tarnawsky, capo di gabinetto del Vice Primo Ministro Richard Marles, ha avviato un’azione legale per presunto bullismo subito nel suo ufficio. Durante una conferenza stampa a Parliament House, Tarnawsky ha annunciato di aver portato le sue lamentele alla corte federale. L’azione legale è rivolta contro il governo, il vice primo ministro e il capo di gabinetto del primo ministro, Tim Gartrell. Tarnawsky non ha accusato Marles di averla personalmente bullizzata. Ha dichiarato di aver parlato pubblicamente sei settimane fa di ciò che stava accadendo a porte chiuse.
Nessun membro del governo ha contattato Tarnawsky per verificare il suo benessere. Tre settimane fa, ha scritto ad Anthony Albanese chiedendo di intervenire e di ritenere il vice primo ministro responsabile del trattamento ricevuto. Il primo ministro non ha risposto. Invece, la sua denuncia è stata “passata” prima al Parliamentary Workplace Support Service e poi a Comcover, il fondo assicurativo generale del governo. Tarnawsky ha affermato che, sebbene entrambi si dichiarino agenzie indipendenti, entrambi hanno ingaggiato avvocati dallo stesso studio che riceve istruzioni da Marles.
Non possono affrontare la questione più importante che ha sollevato: che chi le ha fatto questo sia ritenuto responsabile e che nessun altro in questo luogo sia mai trattato in questo modo. Ha detto che intraprendere un’azione legale è stato il culmine di un “percorso molto lungo e traumatico”. Il governo ha avuto molteplici opportunità per rettificare i torti subiti, ma non ha fatto nulla se non nascondersi, colludere e ritardare. Non le ha lasciato alcuna fiducia che abbia intenzione di fare la cosa giusta. Duecento giorni sono troppi.
Questa questione sarà ora completamente esaminata in tribunale. L’avvocato di Tarnawsky, Michael Bradley, ha dichiarato ai media che la denuncia è stata presentata ai sensi del Fair Work Act per azione avversa sotto forma di vittimizzazione. Jo ha esercitato un diritto sul posto di lavoro protetto quando ha sollevato direttamente con il vice primo ministro le sue preoccupazioni sul comportamento di bullismo da parte di membri anziani del suo staff. Il trattamento ricevuto a seguito di tale denuncia costituisce, secondo noi, un’azione avversa, che è illegale. Includeva l’impedimento a continuare a svolgere il suo ruolo, lasciandola in una posizione di incertezza e insicurezza riguardo al suo impiego.
Bradley ha detto che Tarnawsky è ancora impiegata come capo di gabinetto. Ha svolto, su richiesta del governo, un ruolo temporaneo per un periodo. Da allora, è in congedo. Ha svolto un ruolo sotto l’ufficio del primo ministro in relazione alla formazione di altri capi di gabinetto. È in congedo vario.
Accuse di bullismo nell’ufficio del Vice Primo Ministro
Jo Tarnawsky, capo di gabinetto del Vice Primo Ministro Richard Marles, ha avviato un’azione legale per accuse di bullismo nel suo ufficio. Durante una conferenza stampa a Parliament House, Tarnawsky ha annunciato di aver portato le sue lamentele alla corte federale. L’azione legale è rivolta contro il governo, il vice primo ministro e il capo di gabinetto del primo ministro, Tim Gartrell. Tarnawsky non ha accusato Marles di averla personalmente bullizzata. Ha dichiarato di aver parlato pubblicamente sei settimane fa su ciò che stava accadendo a porte chiuse.
Nessun membro del governo ha contattato per verificare il suo benessere. Ha scritto ad Anthony Albanese tre settimane fa chiedendo il suo intervento per ritenere il vice primo ministro responsabile del trattamento ricevuto. Il primo ministro non ha risposto. Invece, la sua denuncia è stata “passata in giro”, prima al Servizio di Supporto al Lavoro Parlamentare e poi a Comcover, il fondo assicurativo generale del governo. Tarnawsky ha affermato che, sebbene entrambi si dichiarino agenzie indipendenti, entrambi hanno ingaggiato avvocati dallo stesso studio legale che riceve istruzioni da Marles.
Non possono affrontare la questione più importante che ha sollevato: che coloro che le hanno fatto questo siano ritenuti responsabili e che nessun altro in questo luogo sia mai trattato in questo modo. Ha detto che intraprendere un’azione legale è stato il culmine di un “percorso molto lungo e traumatico”. Il governo ha avuto molteplici opportunità di rettificare i torti subiti, ma non ha fatto nulla se non nascondersi, colludere e ritardare. Non le ha lasciato alcuna fiducia che abbia intenzione di fare la cosa giusta. Duecento giorni sono troppi.
Questa questione sarà ora completamente esaminata in tribunale. L’avvocato di Tarnawsky, Michael Bradley, ha dichiarato ai media che la denuncia è stata presentata ai sensi del Fair Work Act per azione avversa sotto forma di vittimizzazione. Jo ha esercitato un diritto sul posto di lavoro protetto quando ha sollevato direttamente con il vice primo ministro le sue preoccupazioni sul comportamento di bullismo da parte di membri anziani del suo staff. Il trattamento ricevuto a seguito di tale denuncia costituisce un’azione avversa, che è illegale. Includeva impedirle di continuare a svolgere il suo ruolo, lasciandola in una posizione di incertezza e insicurezza riguardo al suo impiego.
Bradley ha detto che Tarnawsky è ancora impiegata come capo di gabinetto. Ha svolto, su richiesta del governo, un ruolo temporaneo per un periodo. Da allora, è in congedo. Ha svolto un ruolo sotto l’ufficio del primo ministro in relazione alla formazione di altri capi di gabinetto. È in congedo vario.
Richiesta di intervento al Primo Ministro: nessuna risposta
Jo Tarnawsky ha dichiarato di aver scritto al Primo Ministro Anthony Albanese tre settimane fa, chiedendo il suo intervento per ritenere il Vice Primo Ministro responsabile del trattamento ricevuto. Nonostante la richiesta, il Primo Ministro non ha risposto. La sua denuncia è stata “passata” prima al Servizio di Supporto al Lavoro Parlamentare e poi a Comcover, il fondo assicurativo generale del governo. Entrambe le agenzie, pur dichiarandosi indipendenti, hanno coinvolto avvocati dello stesso studio legale che riceve istruzioni da Marles. Tarnawsky ha espresso preoccupazione per la protezione delle sue informazioni private e della sua sicurezza psicologica.
Ha descritto il suo percorso verso l’azione legale come “molto lungo e traumatico”. Il governo ha avuto molteplici opportunità per correggere gli errori, ma non ha fatto nulla se non evitare e ritardare. Dopo duecento giorni, ha deciso di non aspettare oltre e di portare la questione in tribunale. Il suo avvocato, Michael Bradley, ha spiegato che la denuncia è stata presentata ai sensi del Fair Work Act per azione avversa sotto forma di vittimizzazione. Jo ha esercitato un diritto protetto sul posto di lavoro sollevando preoccupazioni direttamente con il Vice Primo Ministro.
Indagini mancate e protezione dei dati personali
Jo Tarnawsky ha dichiarato che, nonostante abbia parlato pubblicamente sei settimane fa, non è stata avviata alcuna indagine sui comportamenti segnalati. Nessun membro del governo ha contattato Tarnawsky per verificare il suo benessere. Ha scritto al Primo Ministro Anthony Albanese tre settimane fa, chiedendo un intervento per ritenere il Vice Primo Ministro responsabile del trattamento ricevuto. Tuttavia, il Primo Ministro non ha risposto. La sua denuncia è stata invece trasferita al Servizio di Supporto al Lavoro Parlamentare e successivamente a Comcover, il fondo assicurativo generale del governo.
Tarnawsky ha espresso preoccupazioni riguardo alla protezione delle sue informazioni private e della sua sicurezza psicologica. Ha sottolineato che le agenzie non possono affrontare la questione più importante: ritenere responsabili coloro che l’hanno trattata in modo inappropriato e garantire che nessun altro subisca lo stesso trattamento. Ha descritto l’azione legale come la conclusione di un percorso lungo e traumatico. Il governo ha avuto molteplici opportunità per correggere gli errori, ma non ha fatto nulla se non evitare e ritardare. Dopo duecento giorni, Tarnawsky ha deciso di non aspettare oltre e di portare la questione in tribunale.
Jo ha esercitato un diritto protetto sul posto di lavoro sollevando preoccupazioni direttamente con il Vice Primo Ministro. Il trattamento ricevuto dopo aver sollevato tali preoccupazioni costituisce un’azione avversa, che si sostiene sia illegale. Includeva l’impedimento a continuare a svolgere il suo ruolo, lasciandola in una posizione di incertezza e insicurezza riguardo al suo impiego. Si cercano sanzioni pecuniarie e risarcimenti. Bradley ha confermato che Tarnawsky è ancora impiegata come capo di gabinetto, avendo svolto un ruolo temporaneo su richiesta del governo.
Azione legale sotto il Fair Work Act per vittimizzazione
Jo Tarnawsky ha avviato un’azione legale contro il governo, accusando di essere stata vittima di bullismo nell’ufficio del Vice Primo Ministro. Ha dichiarato che, nonostante abbia sollevato preoccupazioni sei settimane fa, non è stata avviata alcuna indagine sui comportamenti segnalati. Nessun membro del governo ha contattato Tarnawsky per verificare il suo benessere. Ha scritto al Primo Ministro Anthony Albanese chiedendo un intervento, ma non ha ricevuto risposta. La sua denuncia è stata trasferita al Parliamentary Workplace Support Service e poi a Comcover, ma entrambe le agenzie non hanno garantito la protezione delle sue informazioni private.
Il suo avvocato, Michael Bradley, ha dichiarato che la denuncia è stata presentata ai sensi del Fair Work Act per azione avversa sotto forma di vittimizzazione. Jo ha esercitato un diritto protetto sul posto di lavoro sollevando preoccupazioni direttamente con il Vice Primo Ministro. Il trattamento ricevuto dopo aver sollevato tali preoccupazioni costituisce un’azione avversa, che è illegale. La denuncia include l’impedimento a continuare a svolgere il suo ruolo, lasciandola in una posizione di incertezza e insicurezza riguardo al suo impiego. Si cercano sanzioni pecuniarie e risarcimenti.
Compensazione e sanzioni pecuniarie richieste in tribunale
Nel contesto dell’azione legale intrapresa da Jo Tarnawsky, sono state avanzate richieste specifiche in tribunale. L’avvocato di Tarnawsky, Michael Bradley, ha dichiarato che la causa è stata presentata ai sensi del Fair Work Act per azioni avverse sotto forma di vittimizzazione. Si sostiene che Jo Tarnawsky abbia esercitato un diritto protetto sul posto di lavoro quando ha sollevato direttamente al vice primo ministro le sue preoccupazioni riguardo al comportamento di bullismo da parte di membri senior del suo staff. La sua successiva gestione, secondo l’accusa, costituisce un’azione avversa, che è illegale. Questa gestione includeva l’impedimento a continuare a svolgere il suo ruolo, lasciandola in una posizione di incertezza e insicurezza riguardo al suo impiego.